Кадровое производство с нуля

Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов. Принят и введен в действие Постановлением Госстандарта России от 3 марта г. Полный текст документа, доступен по этой : Облегченная однопользовательская версия системы автоматизации делопроизводства и документооборота ДЕЛО-Старт, предназначенной для автоматизации делопроизводства в небольших организациях. Информационно-справочные документы справка, докладная записка. Этот курс будет полезен самому широкому кругу читателей- предпринимателям, работающим с зарубежными партнерами, студентам вузов и специалистам, ищущим работу в зарубежных компаниях, лицам, отправляющимся в зарубежные командировки и сталкивающимися с проблемой коммуникаций на английском языке, сотрудникам компаний, работающих с электронной почтой. Интерактивный курс"Деловые и личные письма" - это набор писем и факсовых сообщений по основным разделам деловой переписки, позволяющий не только получить готовое письмо, но и понять, почему оно должно быть написано именно так, а не иначе. Данный курс содержит более образцов писем и огромное количество фраз из писем на английском языке, что позволяет пользователю создать свой банк писем, модернизировать его и адаптировать к реальным условиям.

Кадровое делопроизводство

Особенности кадрового состава малых предприятий Рассмотрим общие специфические особенности управления персоналом предприятия малого бизнеса, не зависящие от форм собственности и сферы деятельности организации: Работникам предприятия малого бизнеса приходится выполнять функции, не свойственные их должностям, так как здесь необходимы универсальные работники, а не профессионалы узкого профиля.

Чаще всего такие"универсалы" появляются в процессе работы предприятия, поскольку им приходится совмещать должности и выполнять различные виды работ. В этих условиях персонал приходит к пониманию карьеры как расширению и усложнению функциональных обязанностей, росту профессионализма, увеличению заработной платы, а не повышению в должности. Руководителю предприятия сложно скрыть от своего персонала сведения о методах работы и отношениях с клиентами и государственными структурами.

2 дн. назад Рейтинги кредитов для ведения бизнеса в Украине в г. Косов в году: ставки и тарифы по кредитным программам для юридических.

Показать Делопроизводство в малом и среднем бизнесе К сожалению, приходится констатировать, что культура делопроизводства в малом и среднем бизнесе в России оставляет желать лучшего. Причины этого состояния можно назвать разные. Это и правовой нигилизм предпринимателей, и практическое отсутствие правоприменительной практики в данной области. Но корень создавшейся ситуации, можем предположить, находится в той же плоскости, что и остальные проблемы в экономике вообще. Это несовершенство и запутанность законодательства, и нежелание или неспособность?

Между тем, эти вопросы регулируются рядом нормативных правовых актов, в том числе, законов, первым из которых следует считать Федеральный закон от 22 октября г. Положения, закреплённые в нём распространяют своё действие и обязательны для исполнения не только организациями, но и индивидуальными предпринимателями и другими гражданами, осуществляющими предпринимательскую деятельность. И ответственность за нарушение этого закона также установлена.

Однако способность предпринимателей организовать учет и обработку документов не только показывает культуру ведения бизнеса, но во много помогает его успешно развивать. А мы вам поможем, размещая материалы в интерактивной книге для малого и среднего бизнеса на сайте - . Организация делопроизводства Если вы твёрдо решили организовать делопроизводство в своём бизнесе, а не пускать работу с документами на самотёк, первое, что необходимо сделать, — это сформировать систему работы с документами.

И однажды это сделав, следует придерживаться во всём созданных для себя же правил, которые и будут регулировать документирование всех бизнес-процессов. Чтобы так сделать, нужно не спеша и в спокойной обстановке подумать и наметить основные направления и задачи по ведению делопроизводства. Необходимо определить перечень возможных документов, которые будут образовываться при осуществлении предпринимательской деятельности.

Вернуться в начало Архивное хранение документов в малом бизнесе: В организации любого масштаба, в том числе и ИП, в процессе деятельности копится большое количество разных расчётов, отчётов, справок и другой входящей и исходящей информации различного содержания. При этом часть деловых бумаг, согласно закону, имеет свой срок хранения, который может быть очень значительным например, 75 лет. Как быть в такой ситуации?

Какие документы и как долго должны хранить предприниматели и организации В вопросах организации архива особое внимание уделяется Перечню типовых архивных документов, образующихся в ходе деятельности организации. В нём указаны сроки хранения большей части документов или назван постоянный срок хранения того или иного документа.

Для организации и ведения делопроизводства необходимы вечером - стартапер: почему женщинам тяжелее создать бизнес.

Особенности управления персоналом в малом бизнесе Михина Надежда Теги: Управлениеперсоналом Персонал Малыйбизнес Бизнес управление персоналом Управлять персоналом в несколько человек и тысячами сотрудников, как известно, не одно и то же. Цели и ожидаемые результаты, а также методы, форматы, особенности коммуникаций могут серьезно различаться. Основная особенность управления персоналом в малом бизнесе — это большой вес личностного фактора и личностной совместимости руководства с сотрудниками, ведь руководитель практически всегда погружен в бизнес, являясь и собственником бизнеса, и руководителем, и сотрудником.

Чур я в домике Самые большие проблемы малого, большого и среднего бизнеса Пул наших заказчиков представлен как крупными холдинговыми структурами, так и компаниями-субъектами малого и среднего предпринимательства. Получая заявку на подбор кандидата на вакансию в компании малого бизнеса, как правило, обсуждается проект напрямую с собственником компании.

Наряду с профессиональным портретом что должен уметь и что должен будет делать кандидат обязательно обсуждается личностный портрет каким человеком должен быть кандидат. Вокруг собственника формируется команда единомышленников и оригинальная микро-культура, отражающая и содержащая уникальные ценности компании. Сотрудники знают не только друг друга, но и семьи, друзей своих коллег.

Если крупным компаниям приходится проводить различные тестирования совместимости сотрудников, выстраивать матрицы, то небольшие компании обходятся без этого: При входе очень быстро становится понятным, вписался ли сотрудник в микро-культуру данной компании или нет.

Малое предпринимательство, микропредприятия и их большие особенности

В нашем мире достаточно много различных микроорганизаций, занимающихся производством каких-либо товаров или предлагающих полезные услуги, задействую при этом весьма незначительный состав мастеров. И такие учреждения так же должны руководствоваться законами нашей страны в процессе осуществления трудовой деятельности, которые могут быть более лояльными по отношению к мелким конторам. Из представленной статьи вы узнаете: Особенности кадрового делопроизводства на микропредприятиях Индивидуальные предприниматели и физические лица, подпадающие под категорию микроорганизаций, лишены множества головной боли, возникающей у юридических лиц во время проверок.

Микропредприятия могут не составлять программу стажировки и обучения сотрудников, но им также нужно вести документацию, регламентирующие внутренние порядки и правила соблюдения охраны безопасности и здоровья работников. Узнать подробности Вместо привычного трудового договора с работниками, планирующими осуществлять сотрудничество с директорами микропредприятий, заключаются типовые трудовые договоры, которые не содержат в себе столько информации, как более подробный аналог.

Особенности кадрового делопроизводства на микроорганизация утратит свой статус и станет уже представителем малого бизнеса).

Существует большое количество разновидностей рисков в бизнесе. Разделение их на виды зависит от причин, размеров, последствий. Самые частые риски предприятия: Организационные — возникают вследствие ошибок начальства или персонала, несоблюдения технологических норм, игнорирования правил. Рыночные — появляются из-за нестабильной экономической ситуации, резкой смены цен, снижения спроса. Производственные — риски по вине компании, из-за неверного следования принятой стратегии.

Финансовые — возникают в связи с денежным ослаблением фирмы, снижением платежеспособности. Коммерческие — риски, связанные с процессом работы, увеличением расходов и закусочных цен, уменьшением объёмов продаж. Кредитные — возникают вследствие задолженности третьих лиц фирме. Внешние — не зависят от деятельности компании, персонала, клиентской базы. Внутренние — риски, образовавшиеся из-за халатности руководства, слабого маркетингового плана, низкой продуктивности, не достаточного оборудования.

Все существующие риски делятся на три группы: Допустимые — потеря прибыли без убытка компании.

Семинар"Кадровое делопроизводство на малом предприятии"

Курьерские услуги и т. Стоимость комплексного бухгалтерского обслуживания складывается из цен, установленных для каждого блока услуг. Подготовка отдельных видов первичных документов Подготовка наиболее часто встречающихся первичных документов включена в стоимость бухгалтерского сопровождения услуги по ведению бухгалтерского и налогового учета.

Если Заказчику необходима подготовка прочих специфических первичных документов, например, путевых листов, паспорта сделки и пр. Расчет заработной платы Если у Вас есть работники, которым Вы выплачиваете заработную плату, то данный блок будет включен в Ваше Комплексное бухгалтерское обслуживание.

Услуги по постановке кадрового делопроизводства. Сегодня предприятия малого бизнеса, к сожалению, более других оказываются неспособны.

Поэтому советы профессионала могут оказаться весьма ценными. Как ни странно, очень часто можно услышать ответ типа: Итак, какие цели могут стоять перед компанией при внедрении СЭД? Поскольку достижение каждой из этих целей последовательно увеличивает как бюджет проекта автоматизации, так и риски того, что проект не будет успешно завершен, к постановке завышенных целей следует относиться с максимальной осторожностью.

Еще одной распространенной ошибкой при внедрении системы является ожидание того, что автоматизация сама по себе поможет оптимизировать сам процесс документооборота. Но как говорят программисты в таких случаях: Кстати, важное замечание по формированию бюджета проекта: Когда цель поставлена, а задачи автоматизации определены, можно переходить к следующему этапу — выбору системы электронного документооборота.

Практически до второй половины х годов рынок СЭД в России был ориентирован исключительно на крупных клиентов, у малых и средних компаний не было выбора: В последние годы рынок СЭД для малых и средних фирм значительно расширился: Поэтому выбор системы электронного документооборота сейчас — достаточно непростая задача. Попробуем систематизировать процесс выбора СЭД исходя из тех целей, которые ставит перед собой компания, внедряя электронный документооборот.

Делопроизводство в Республике Беларусь

Управление взаимоотношениями с клиентами, контрагентами О партнерстве Какую сэд купить для малого бизнеса? Сегодня автоматизацией деловых процессов занимаются не только крупные концерны и холдинги, но и небольшие компании, традиционно принадлежащие к сегменту малого бизнеса. Перед началом внедрения системы электронного документооборота важно оценить особенности деятельности субъектов малого бизнеса небольших фирм и частных предпринимателей.

Чаще всего такие организации:

Вы здесьОсновы делопроизводства Особенности учета в торговле · Учёт на предприятиях малого бизнеса. Педагогический стаж: 39 год(а)/лет.

Особенной популярностью программы для документооборота пользуются у крупных корпоративных клиентов — госучреждений, банков, больших коммерческих предприятий с разветвленной сетью филиалов. Заинтересованность таких клиентов в электронном документообороте легко угадывается: В то же время крупным клиентам приходится идти на серьезные расходы при внедрении СЭД. Стоимость систем достаточно высока, внедрению предшествует длительный период изучения предприятия и формализации его бизнес-процессов.

Далее — не менее длительный период опытной эксплуатации и обучения сотрудников и, наконец, постоянная техническая поддержка в процессе штатной эксплуатации. Вследствие перечисленных выше факторов малый и средний бизнес, как правило, весьма скептически настроены к идее внедрения у себя электронного документооборота. От присутствующего на рынке ПО небольшие компании ожидают бесплатных демо-версий, которые можно легко установить и развернуть на отдельных машинах.

Такие клиенты ждут простых настроек и возможности администрирования специалистами с невысокой квалификацией. Немаловажным обстоятельством является наличие подробной документации и обучающих роликов, позволяющих быстро ознакомить с основной функциональностью системы и начать работу без какой-либо поддержки со стороны разработчика ПО. Только после такого малозатратного, но эффективного изучения преимуществ СЭД, небольшие компании могут согласиться на покупку лицензий и полномасштабное внедрение у себя электронного документооборота.

Одной из систем, присутствующих на рынке и позиционируемых в качестве СЭД для малого и среднего бизнеса, является система электронного документооборота разработки украинской компании ФОСС-Он-Лайн г. Наша компания ФОСС-Он-Лайн давно и хорошо известна как разработчик корпоративных систем передачи данных, прежде всего в государственных органах и крупном банковском бизнесе Украины.

20 СТАНКОВ ДЛЯ МАЛОГО БИЗНЕСА В ГАРАЖЕ НА 2019 ГОД